南昌銀行成立于1997年12月，是一家由國有股份、中資法人股份及自然人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，經(jīng)5次增資擴(kuò)股之后，現(xiàn)有注冊資本27.82億股，南昌市財(cái)政局為第一大股東。截至2014年5月末，南昌銀行資產(chǎn)總額1366.48億元。
南昌銀行現(xiàn)有包括廣州、蘇州、贛州、九江在內(nèi)的25家一級分支行、92個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。本行發(fā)起設(shè)立了大豐、瑞豐、南豐、德豐以及廣昌等5家村鎮(zhèn)銀行。總行層面設(shè)有22個(gè)管理部門。目前，全行擁有在職員工總數(shù)近2500人。
南昌銀行綜合實(shí)力名列全國城商行前茅，曾榮獲“2011年度江西銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”；榮獲“2013年度全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”，各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)均達(dá)到中國銀監(jiān)會監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，已連續(xù)5年在中國銀行業(yè)監(jiān)管評級中，被中國銀監(jiān)會評委全國“二類行”。2013年，南昌銀行榮獲“南昌核心增長極稅收突出貢獻(xiàn)獎”、南昌市第十四屆“文明單位”。同時(shí)，有60個(gè)集體獲市級以上“青年文明號”稱號。
創(chuàng)無止境，心有未來。南昌銀行正進(jìn)一步思進(jìn)求變、融合日新，加快轉(zhuǎn)型，朝著打造“更具特色的現(xiàn)代精品銀行”的發(fā)展愿景不斷邁進(jìn)?，F(xiàn)誠邀業(yè)界志同道合、追求卓越的英才加盟，心手相連，懷抱一種新的夢想并為之共同奮斗。

一、招聘人員及條件
（一）副行長 1名
任職條件：
（1）年齡在40周歲（含、下同））以下，本科及以上學(xué)歷，金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（2）經(jīng)濟(jì)類初級以上職稱；
（3）從事金融工作6年以上，其中4年以上銀行業(yè)務(wù)主管崗位的管理工作經(jīng)歷；
（4）有較強(qiáng)的銀行經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉銀行監(jiān)管規(guī)定和相關(guān)金融法律法規(guī)；
（5）在樟樹當(dāng)?shù)負(fù)碛休^廣的客戶資源。

（二）辦公室 2名
主任 1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或中文類專業(yè)；
（2）3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（3）熟悉當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會狀況；
（4）具有較強(qiáng)的綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫作水平。
行政及人力資源管理 1名
任職條件：
（1）年齡30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或中文類專業(yè)；
（2）具有較強(qiáng)對外工作能力；
（3）具有良好的行政管理、人力資源管理、后勤保障、機(jī)構(gòu)建設(shè)、安全保衛(wèi)等工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合和組織管理能力，熟悉信息宣傳、廣告策劃、新聞報(bào)道工作，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。

（三）客戶經(jīng)理部 8人
負(fù)責(zé)人 1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；其中2年以上主管工作經(jīng)歷；
（3）具有較強(qiáng)的市場開拓和溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）在樟樹當(dāng)?shù)負(fù)碛休^廣的客戶資源。
客戶經(jīng)理  6名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉各類資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的溝通和營銷能力；
（3）在樟樹當(dāng)?shù)負(fù)碛休^廣的客戶資源。
綜合內(nèi)勤  1名
任職條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（2）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合和組織管理能力，熟悉EXCLE，WORD等應(yīng)用軟件，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)；
（3）在樟樹當(dāng)?shù)負(fù)碛休^廣的客戶資源。

（四）營業(yè)部 10人
后臺綜合  2名
任職條件：
（1）年齡30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉銀行會計(jì)核算、支付結(jié)算運(yùn)營操作及事后監(jiān)督等業(yè)務(wù)；
（3）具有會計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類從業(yè)資格證書，業(yè)務(wù)技能嫻熟，柜面工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；
綜合柜員  6名
任職條件：
（1）年齡25周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷,金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉柜面會計(jì)儲蓄業(yè)務(wù)，中文及數(shù)據(jù)錄入、翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；
（3）形象良好，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識；
（4）在樟樹當(dāng)?shù)負(fù)碛锌蛻糍Y源或有外匯從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
大堂經(jīng)理  1名
任職條件：
（1）年齡26周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（2）了解各項(xiàng)金融產(chǎn)品，熟悉本外幣支付結(jié)算相關(guān)政策；
（3）具有良好的個(gè)人形象、職業(yè)道德和服務(wù)意識，掌握禮儀知識，具有親和力。
系統(tǒng)管理員 1名
任職條件：
（1）年齡30周歲以下，全日制計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）熟練掌握計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理和計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)；
（3）熟悉銀行信息技術(shù)和主要業(yè)務(wù)流程；
（4）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

二、應(yīng)聘須知
（一）所有崗位均須符合下列條件：
1.具有樟樹縣常住戶口或居住證；
2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；
3.身心健康，品行端正，無不良行為記錄；
4.不屬于南昌銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5.應(yīng)聘人員具有商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷者條件可適當(dāng)放寬。
（二）有意應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵沦Y料：
1.個(gè)人簡歷（基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價(jià)、聯(lián)系方式等）；
2.身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等能力證明材料復(fù)印件；
3.近期2寸免冠彩照及6寸生活照各一張。
（三）應(yīng)聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷）：
應(yīng)聘者登陸南昌銀行網(wǎng)站（www.nccbank.com.cn）,下載“南昌銀行應(yīng)聘報(bào)名表”、“南昌銀行應(yīng)聘自薦信”填寫完畢，連同應(yīng)聘資料一并寄送。
1.郵寄：應(yīng)聘者上述應(yīng)聘資料請寄至：江西省宜春市宜春北路636號南昌銀行宜春分行，邵宜賓（收），郵編336000,并在信封上注明“應(yīng)聘南昌銀行宜春分行（樟樹）××崗位”。
聯(lián)系電話：18170589918
2.電子郵件：應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料發(fā)至以下郵箱：
ncyhyc88@163.com,郵件主題為 “XXX（姓名）應(yīng)聘南昌銀行宜春分行（樟樹）××崗位”。
（四）應(yīng)聘截止時(shí)間：2014年8月10日。
（五）經(jīng)初審合格者，另行通知筆試面試時(shí)間，報(bào)名截止后30天內(nèi)未收到筆試面試通知，視作未通過，應(yīng)聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。
 
 

2014年7月24日