客服
江西銀行是省屬法人銀行，是中國銀行業(yè)協(xié)會理事單位，于2015年12月正式成立。2018年，明確為省管企業(yè)；2022年8月，升格為省管重點(diǎn)企業(yè)。
截至2023年6月末，集團(tuán)資產(chǎn)總額5386.44億元。全行正式在崗員工5000余人，下轄一級分(支)行24家，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)230個(gè)，營業(yè)機(jī)構(gòu)已覆蓋江西省全部縣市區(qū)，并在廣州、蘇州設(shè)立兩家省外分行，同時(shí)發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行、省內(nèi)首家金融租賃公司、1家小企業(yè)信貸中心。
江西銀行自成立以來，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的大力支持下，始終堅(jiān)持服務(wù)城鄉(xiāng)居民、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的市場定位，在服務(wù)江西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的同時(shí)，自身也實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健發(fā)展。在英國《銀行家》“2023全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，位居第227位。在中銀協(xié)“2023年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”中排名商業(yè)銀行第48位。
新江銀，心服務(wù)！江西銀行熱忱邀請優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，攜手共創(chuàng)美好未來。
一、招聘對象
具有境內(nèi)外普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的2022年、2023年及2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（即：在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2022年、2023年畢業(yè)生可以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加本次招聘）。其中：
1.境內(nèi)院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年1月至2024年7月畢業(yè)，并取得國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證。
2.境外院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月至2024年7月畢業(yè)，并在2024年7月底前獲得國家教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
3.境內(nèi)外院校2022年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)已取得國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證。
二、招聘基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.誠實(shí)守信，性格開朗，身心健康，無不良行為記錄。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.大學(xué)本科年齡不超過26周歲，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過32周歲，博士后不超過35周歲。對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的博士研究生及博士后可適當(dāng)放寬年齡限制。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位或出站的，取消選拔或錄用資格。
5.2022年至今未與其他單位建立過勞動關(guān)系。
6.符合江西銀行履職回避等相關(guān)要求。
7.符合各崗位要求具備的其他條件。
三、招聘崗位
（一）總行管理培訓(xùn)生Ⅰ類
1.招聘人數(shù)：30人。
2.工作地點(diǎn)：江西南昌。
3.招聘具體條件
（1）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。
（2）經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)務(wù)會計(jì)類、信息技術(shù)類、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類、理工類、管理類、法律類、文史哲類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4.培養(yǎng)方式
主要為各機(jī)構(gòu)管理類崗位提供基礎(chǔ)人才儲備。入職后將安排兩年培養(yǎng)期，至基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多崗位培養(yǎng)鍛煉，經(jīng)培養(yǎng)考核通過后，定崗分配至總行部門。
（二）總行管理培訓(xùn)生Ⅱ類
1.招聘人數(shù)：40人。
2.工作地點(diǎn)：江西南昌。
3.招聘具體條件
（1）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。
（2）經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)務(wù)會計(jì)類、信息技術(shù)類、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類、理工類、管理類、法律類、文史哲類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4.培養(yǎng)方式
主要為總行職能部門專業(yè)類崗位提供人才儲備。入職后將安排一定期限培養(yǎng)期，至基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及總行部門多崗位培養(yǎng)鍛煉，經(jīng)培養(yǎng)考核通過后，定崗分配至總行部門。
（三）綜合服務(wù)崗
1.招聘人數(shù):149人（具體網(wǎng)點(diǎn)招聘需求詳見附件）。
2.工作地點(diǎn)：江西省各地市、廣州市、蘇州市。
3.招聘具體條件
（1）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
（2）專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、財(cái)務(wù)會計(jì)類、法律類、文學(xué)類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
（3）同等條件下，具有招聘機(jī)構(gòu)本地戶籍或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，優(yōu)先考慮。
4.培養(yǎng)方式
主要為分支機(jī)構(gòu)綜合服務(wù)類崗位提供人才儲備。入職后安排兩年培養(yǎng)期，至所在分支行基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多崗位培養(yǎng)鍛煉，培養(yǎng)結(jié)束，定崗分配至分支行具體崗位。
招聘條件中涉及年齡等計(jì)算時(shí)間截至2023年8月31日。
四、人才培養(yǎng)與發(fā)展
1.培養(yǎng)體系：針對各類人員制定專門的培養(yǎng)體系，安排多崗位輪崗鍛煉，提升綜合能力，助力成長成才。
2.雙通道職業(yè)發(fā)展體系：“管理+專業(yè)”雙通道職業(yè)發(fā)展體系，暢通員工晉升通道，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)多元化發(fā)展。
3.自主學(xué)習(xí)平臺：“江銀i學(xué)”線上學(xué)習(xí)平臺具有豐富的課程內(nèi)容，滿足員工個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求。
五、薪酬福利
1.薪酬體系：基本薪酬+績效薪酬+業(yè)績激勵(lì)+福利性保障。
2.福利體系：六險(xiǎn)二金、法定年休假、交通購房補(bǔ)貼、餐費(fèi)洗護(hù)補(bǔ)貼、高溫取暖補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、通訊考證補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢及其他工會福利。
六、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登錄網(wǎng)址 jxyh2024.zhaopin.com在線填寫個(gè)人簡歷，完成崗位申請，每人限報(bào)兩個(gè)崗位。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月28日—2023年10月25日。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，我行根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。
（三）筆試
2023年10月下旬-11月上旬統(tǒng)一組織筆試，具體時(shí)間、方式將以郵件、短信等方式通知，請及時(shí)關(guān)注。
（四）面試、體檢、背景調(diào)查、公示、錄用及簽約
具體時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件、短信等方式通知，請及時(shí)關(guān)注。
七、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者請準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，對填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如實(shí)注明受到過的獎(jiǎng)罰記錄，如與事實(shí)不符，江西銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）資格審查貫穿招聘的全過程，對任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不符合招聘要求的，將取消其招錄資格。
（三）江西銀行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
（四）招聘期間，我行將通過郵件、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
（五）在招聘過程中，江西銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。